Это первый вопрос почти любого интервью — и единственный, который можно подготовить на 100%. При этом большинство кандидатов отвечают на него биографией с института. Интервьюер спрашивает не «кто вы по жизни», а «почему мне стоит потратить на вас час».
Итого 80–90 секунд. Дальше пусть спрашивают — всё, что ты не сказал, станет их вопросами, и это хорошо: ты сам выбрал темы разговора.
«Я тестировщик, перешёл в QA из поддержки — год разбирал баги пользователей, поэтому в тестирование пришёл уже с пониманием, как продукт ломается в реальной жизни. За время курса и стажировки завёл 200+ багов в учебных и реальных проектах, написал тест-кейсы для мобильного приложения, освоил SQL и Postman — в тестовом задании нашёл баг в API, который пропустили три потока до меня. Ищу первую полную позицию в продуктовой команде; ваша вакансия зацепила тем, что у вас QA участвует в планировании, а не только принимает сборки».
«Я бэкенд-разработчик на Python, пять лет, последние два — в финтехе. Две вещи, которыми горжусь: переписал биллинговый сервис с монолита на очереди — пиковая нагрузка перестала ронять оплату, инциденты упали с пяти в месяц до нуля; и выстроил в команде культуру тестов — покрытие критичных модулей с 20% до 85%. Сейчас ищу проект с более сложным доменом — ваш продукт с ML-скорингом как раз такой, плюс у вас Python в проде, а не только в скриптах».
Три раза вслух. Не в голове — вслух, с таймером. В голове все гении; голос находит запинки, которые глаза не видят. Запиши себя на диктофон один раз — будет неприятно, но полезнее часа чтения статей.
SkillCue разберёт твою вакансию, задаст вероятные вопросы и покажет, где ответ звучит неубедительно. Бесплатный старт — карта не нужна.
Начать с разбора вакансии